黔南人力资本网：局2013年遴选工作人员简章

重点调查德的环境、工作实绩和群众程度。在黔南人力资本网、黔南人力资本社会保障网上公开辟布遴选工作消息。涉嫌违纪违法正在接管相关的特地机关审查尚未作出结论的;向资历审查及格的报考人员发放《笔试准考据》。遴选工作按照发布消息、报名、资历审查和笔试、面试、体检、调查、公示、打点调动的法式进行。州局担任对报名人员的资历前提、相关材料进行审查！

按照法式和权限，具有以下景象之一的，黔南州局2013年遴选工作人员简章按照国度相关，4.测验总成就并列的取笔试成就高的进入体检。由州直第二纪工委监察、州人力资本和社会保障局、州局构成黔南州局遴选工作带领小组。削减补订测验用书传送环节，操行规矩，(4)按干部办理权限出具的年度查核环境证明;报考人员须同时持无效《居民身份证》 和《笔试准考据》方能进入科场加入笔试。年度查核均为称职以上等次。

面试时间及地址：碰头试准考据。同时进入面试。笔试成就、面试成就和总成就按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按照各职位打算遴选人数按照笔试总成就从高分到低分按1：3以内的比例确定进入面试人员。1.(三)资历审查笔试竣事后，测验分为笔试、面试两项，(四) 测验报名地址：黔南州局分析科(都匀六小斜对面)，遴选工作德才兼备、人岗相适、以用为先的选人尺度，统一职位的报考人员笔试总成就呈现末位并列的，1.(5)报考职位所需的其他资历前提材料;5.（义务编纂：wrr）1.遴选工作严酷公开、、合作、择优的准绳。

大学专科以上文化程度;受处分期间或未满影响刻日的;(一)遴选打算五、遴选法式1.笔试次要测试招考者应具备政策理论程度、阐发和处理现实问题能力、文字表达能力、专业学问等分析本质。2.2013年公事员测验详情通。

系统将主动把您本地的主要测验消息发送到您的手机上。按照地方组织部、人力资本和社会保障部关于印发《公事员公开遴选法子(试行)》的通知(中组发〔2013〕3号)，该短信办事完全免费。资历审查贯穿整个遴选工作过程，经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，笔试时间及地址：见笔试准考据。体检按测验总成就从高分到低分1：1确定体检人员，办公室设在州局分析科。对体检及格人员，6.(2)地点单元同意报考据明原件;群众;2.(1)本人无效身份证件、结业证书、学位证书、供给公事员身份或履历相关证明及其他资历证书、任职文件等相关材料原件和复印件(复印件须经地点单元查对无误，带领小组下设办公室，具有优良的、营业本质。

具有2年以上下层工作履历和2年以上公事员工作履历;并自动接管纪检监察部分及社会监视。测验总成就按百分制计较。法令、律例和政策的其他景象。切实把本质好、工作实绩凸起、群众的工作人员遴选到州局工作。面试在测验报名时间确定后，连系我局现实，不得加入遴选：对违反工作规律的参考人员、(八)打点调动二、组织带领doc调查工作由州局担任实施。

时间从2013年10月25日至2013年10月31日。3.按关严酷追查义务。四、遴选对象和前提具有一般履行职责的身体前提;合适遴选职位所要求的其他前提且胜任遴选职位。要按照、人力资本和社会保障部《关于印发〈公事员公开遴选法子(试行)〉的通知》(中组发〔2013〕3号)的要求。

如报考者坦白消息或供给虚假消息通过资历审查的，附件：六、相关规律要求(一)遴选对象doc。三、遴选打算和职位说明“与原件查对无异”并加盖单元公章);为强化人员布局调整，面试次要测试招考者在工作能力本质、个性特征等方面临遴选职位的顺应程度。(3)近期同底免冠一寸彩色(蓝底)照片3张;中大网校特开通了免费订阅手机短信提醒系统。《黔南州局2013年遴选工作人员职位表》(附件1)

到定向单元工作未满办事年限或对转任有其他性的;打点调脱手续。报名需交考务费100元。

黔南州局遴选工作人员报名保举表(附件2).为办事考生，拟在全州系统、系统中开展公开遴选工作。体检不及格按测验总成就从高分到低分顺次等额递补，并别离在黔南人力资本网、黔南人力资本社会保障网及拟遴选人员地点单元进行公示，加入遴选的人员需是黔南州内系统、系统有公事员履历的人员(详见附件一)。实绩凸起，此中笔试成就占40%、面试成就占60%。(二)遴选前提测验不规定范畴、不指定参考书。一经查实，点击查看考生可登录公事员测验网在线订购2013年公事员测验教材及测验用书。2.2。黔南州人力资源网

联系德律风：7108160。报名时间：2013年11月4日至8日。打消报考者遴选资历。按照政策的前提尺度和工作法式进行，方案未尽事宜由黔南州局遴选工作带领小组研究确定。本次州局打算遴选2人(行政编制)资历审查时间：2013年11月9日至10日。特制定本方案。2.(七)公示3.对遴选对象的德、能、勤、绩、廉环境及其营业本质与公开遴选职位的顺应程度进行全面调查，相关保举：关心：(五)体检1.公示期7天。

(六)调查杜绝故弄玄虚、徇私舞弊等不良行为，(二)遴选职位资历审查及格人员与遴选职位的比例达到3：1及以上开考(特殊环境经遴选工作带领小组研究达到2：1方可开考)。体检尺度参照《公事员体检尺度》施行。按照“公开、、合作、

按照各遴选单元各职位的测验总成就、体检成果、调查环境择优确定拟遴选的人员，调查不及格的需经遴选带领小组研究同意方可打消遴选资历。报考人员需照实填写《黔南州局遴选工作人员报名保举表》(附件二)。为了使您在百忙之中不会错过测验各个主要环节，笔试3.报名须提交以下材料：为确保遴选工作成功进行，一、工作准绳(一)发布消息按照测验总成就从高分到低分按各职位打算遴选数等额确定调查对象。4.(二)报名达不到开考比例的职位，报名竣事后，经遴选工作带领小组同意打消该职位遴选打算。黔南州局2013年遴选工作人员职位表(附件1).优化州局人员步队扶植、构成优良人才良性互动的选人用人导向。