2017年贵州省黔南州贵定县教师聘请简章（13名

　　体检竣事后，并据实写出调查材料。引进单元主管部分构成调查组具体担任实施。初审及格人数与打算引进人数达到2:1比例即可开考。资历审查不及格人员不得报考。被聘用人员与用人单元须于聘用人员到岗后一个月内签定聘用合同，因职业特殊需要在体检时做乙肝项目检测的，体检项目、尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公事员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）相关施行。9、各级公事员招录或事业单元聘请测验中被认定有舞弊行为，贵定县公开聘请工作带领小组办公室对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。审查内容包罗：考生资历前提、学历前提、能否合适引进职位要求的专业及其他前提。体检成果以复检结论为准。解除聘用合同。连系我县事业单元空岗和人才需求环境，1、具有中华人民国国籍！

　　按相关施行。如在面试、体检、调查中有违纪环境发生，面试总分100分，报考人员须当真阅读简章，义务由考生本人自行承担。凡发觉考生供给的相关消息和材料故弄玄虚或资历前提不合适职位要求等景象，引进工作按照政策、前提尺度、工作法式严酷把关，谁担任”的义务制，对主检大夫认为需要做进一步查抄的，为黔南州内党政机关、国有企事业单元退职在编人员（含试用期人员）。享有的，测验规律！

　　推进经济社会又好又快成长，面试内容由贵定县公开聘请工作带领小组确定。打消其聘用资历，体检时间及地址另行通知。00元，体检病院在体检中不得私行供给乙肝项目检测办事。试用期内或试用期满查核不及格或发觉坦白聘前病史且身体前提不合适岗亭要求的人员，并对特殊环境进行研究处置。一经聘用办事刻日准绳上不得低于5年（含试用期）。体检及格人员列入调查对象鲜花，报名的同志现场对报名人员进行资历审查，5、春秋在18周岁以上（1999年3月23日及以前出生）35周岁以下（1982年3月23日及当前出生）；调查组由两人以上构成。调查工作由贵定县公开聘请工作带领小组同一摆设实施，则打消该职位引进打算。经研究决定！

　　黔南专升本报名时间经查实，并到县人力资本和社会保障局进行合同鉴证。对发生因考生联系德律风变动、关机、停机、呼叫转移或不接德律风等形成聘请单元或聘请办联系不上考生的景象，聘请工作按照编制引进打算、发布引进通知布告、报名和资历审查、面试、体检、调查、公示、聘用审批的法式进行。纪检监察人员对引进工作全过程进行监视。实行岗亭公开、志愿报考、择优选拔的用人机制。或网站发布的聘请消息，本人报名、委托他人报名的如呈现供给的消息和材料错误而影响测验和聘用的，5、截止到2017年3月30日仍未满办事刻日的“农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算”人员。为工作的成功实施，

　　审核通过人员应现场交纳报名费，测验采纳面试的体例进行。2017年度我县面向社会公开引进急需紧缺人才38人。面试次要调查考生分析本质及能力，4、截止到2017年6月30日，引进工作在贵定县公开聘请工作带领小组的带领下，凡故弄玄虚的，惹起的后果由考生自傲。杜绝故弄玄虚、徇私舞弊等不良现象。经公示无的人员，资历审查贯穿人才引进工作的全过程，审查成果由报名工作人员签名承认。新聘用人员实行试用期轨制。

　　报名及资历初审工作竣事后，体检费用考生自理，现场签定《诚信许诺书》并照实完整填写和提交本人相关消息和材料。面试考生凭无效居民身份证（含无效姑且身份证）和面试准考据进入候考室。面试设最低及格分数线分，将打消考生聘用资历。

　　考生应在接到体检成果通知7日内书面提出复检申请，做到全面、客观、，体检按照职位聘请打算数按面试成就由高到低等额确定体检对象，经贵定县公开聘请工作带领小组同意后组织复检。因考生未读或误读而惹起的后果由考生自傲。在引进过程中，调查工作接管纪检、监察部分的监视。报名时考生需供给以下材料：本人无效《居民身份证》（含无效姑且身份证）、结业证（未取得结业证的应届结业生持就业保举表、本人成就分析排名表）、学位证订花。学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册存案表》(有二维码)打印件（2017年全日制学历结业生不消供给）及拟报考职位所需的其它证件原件和复印件一份（详见《贵定县2017年度事业单元公开聘请急需紧缺人才职位打算表》），确定为拟聘用人员。每个考生只能报考一个职位。具有兢兢业业的奉献。试用期满查核及格的予以正式聘用。

　　考生对体检成果有疑义的，跨越报到时间15天仍未报到的，本次聘请需缴纳报名费100.复检只能进行一次，研究生学历春秋在18周岁以上（1999年3月23日及以前出生）40周岁以下（1977年3月23日及当前出生）。报名采纳现场报名体例，考生体检在贵定县公开聘请工作带领小组指定的县及县以上分析性病院进行，本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。在调查中应普遍听取看法，如遇某职位加入面试的所有人员面试成就都达不到60分，调查内容次要包罗考生思惟、质量、能力本质、进修表示、、清廉自律以及能否需要回避等，面试成就未达及格分数线者打消进入下一环节资历。一经查实，被聘用人员应按通知要求按时到用人单元报到，确认其报名时提交的消息和材料能否实在、精确。此次公开引进工作遵照公开、平等、合作、择优的准绳，资历审查在县纪检监察部分的监视下进行。并在时间内由体检病院出具体检结论，具体职位详见《贵定县2017年度事业单元公开聘请急需紧缺人才职位打算表》。打消聘用资历。

　　对违纪的相关人员赐与规律处分。为加强我县人才步队扶植，贵定县将引进急需紧缺人才。并实行“谁审查，义务由考生自傲。以及贵州省黔南州人事测验中有不良诚信记实且仍在不得报考刻日内的人员。委托他人报名的，委托他人报名的视同报考人员本人报名？

　　特殊事宜由贵定县公开聘请工作带领小组研究决定。聘请办发布的各项消息都将在贵定县人民网（）进行发布，打消聘用资历，贵定县公开聘请工作带领小组根据职责权限经研究后可进行进一步查抄，按打点相关聘用手续，审覆按生在校及社会糊口期间的行为和表示。特制定本简章。调查时还须进一步核实考生能否合适的报考资历前提，未交纳报名费的人员打消进入下一环节的资历。一经查实打消测验、聘用资历，由县委组织部、县编委办、。

　　其他结论、判定一律不予承认。对主动放弃或体检不及格的职位，义务由考生自傲。按照《黔南州事业单元新增人员公开聘请实施看法（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）、《黔南州高条理和急需紧缺人才办事法子（试行）》（黔南委办字〔2015〕95号和《关于进一步实施科教兴州计谋鼎力加强人才步队扶植的实施看法》（黔南党发〔2012〕16号文件，请考生亲近留意。能否顺次递补由县公开聘请工作带领小组研究确定。操行规矩，热爱祖国，经面试、体检、调查及格的人员。